
ONS VERHAAL
Een 100% Belgisch bedrijf
Ons bedrijf is sterk geworteld in de Belgische grond en hecht veel belang aan waarden als integriteit, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Het staat dan ook voor no-nonsense ondernemerschap. Metalfire beschikt over een eigen machinepark waardoor onze haarden voor 100% gemaakt kunnen worden in eigen atelier te Evergem. Met een eeuwig brandende passie voor schoonheid bouwen wij innovatieve haarden, gekenmerkt door een air van grandeur. Het is dankzij deze toewijding dat Metalfire-haarden nu verdeeld en gesmaakt worden over de hele wereld. Met het Metalfire-ontwikkelingsprogramma houden we onze wereldwijde verdelers op de hoogte en bieden we hen de mogelijkheid de beste service te verlenen.
DE BLIK VOORUIT
Strategie
Metalfire neemt het heft in handen voor zijn toekomst. Met een sterk plan op lange termijn, willen we exclusieve partnerschappen, innovatie en het welzijn van onze mensen alle kansen bieden. Verder staat ons professioneel managementteam garant voor onze duurzame continuïteit en succes, gebaseerd op drie grote pijlers.

Architecturale haarden zijn een nicheproduct, maar niches kunnen groot zijn wanneer ze op wereldschaal bekeken worden. We willen onze vakkundigheid, ervaring en unieke aanpak in de schaal werpen om op lange termijn voor een jaarlijkse groei te zorgen, en om uiteindelijk de onbetwistbare marktleider te worden in de wereldwijde nichemarkt van architecturale haarden. Ons groeiend netwerk van exclusieve verdelers zal de deur openen voor internationale expansie.

Een bedrijf is enkel zo sterk als zijn producten. Metalfire doet er alles aan om een sterke productlijn van architecturale haarden te bouwen, waarbij elke haard zijn eigen kenmerkende aantrekkingskracht heeft. We willen onze producten blijven innoveren, en onze haarden steeds unieker en attractiever, maar ook efficiënter en milieuvriendelijker maken.

Continue verbetering en innovatie moeten de efficiëntie van onze productieprocessen optimaliseren. Uiteraard zullen we trouw blijven aan onze handgemaakte roots, zodat onze haarden steeds hun kenmerkende handgemaakte look behouden.
FEITEN EN CIJFERS VAN DE ORGANISATIE
2003 Opgerichting Metalfire
2017 Overname Metalfire door holding Bremhove (familie Joris Ide)
Aanschaffing nieuw machinepark waardoor de productie 100% intern kan gebeuren.
2018 Ultime D 2S & 3S
2019 Avenue TUNNEL & ROOM-DIVER
2020 Nieuwe website
2020 Avenue BRICK
2021 Collectief centraal rookkanaal
In samenwerking met Opsinox
Metalfire is lid van diverse bedrijfsnetwerken. Deze high-profile organisaties kunnen ons naar nieuwe hoogtes te brengen.
Met meer dan 90 dealers wereldwijd en 1000 vuurhaarden geproduceerd per jaar doen wij ons best om onze marktpositie te behouden en alsnog te verbeteren.
DUURZAAMHEID
Respect voor planeet, mensen en profijt
We zijn de middelen die we gebruiken bijzonder dankbaar, zowel op het vlak van grondstoffen en milieu als mensen. Het zijn immers deze middelen die ons groeiende succes mogelijk maken. Daarom leggen we een nauw verband tussen onze economische doelstellingen en onze dagelijkse bekommering om het milieu, de medewerkers en de maatschappij.

Metalfire is als bedrijf sterk begaan met mensen en gemeenschap. We doen grote inspanningen om een comfortabele en gastvrije werkomgeving te creëren, niet alleen door uitgebreide recreatiemogelijkheden te voorzien, maar ook met tijdige ondersteuning. Elk jaar brengen we onze mensen en de gemeenschap samen op een groot evenement.
We hebben niet alleen oog voor onze partners, maar steken evenveel energie in het onderhouden van een betekenisvolle relatie met onze werknemers. Zo ondersteunen we hen uitvoerig met materialen en opleiding.

Metalfire begrijpt dat onze planeet een van onze meest waardevolle maar tegelijk ook een van onze meest delicate bronnen is. We streven ernaar onze ecologische voetafdruk over de volledige waardeketen te minimaliseren, met kleinere bijdragen zoals zonnepanelen en intelligente verlichting, maar ook met echte baanbrekende innovaties in onze productieprocessen en producten.
Bovendien zien we toe op een duurzame inkoop van onze grondstoffen en hun respectieve bevoorradingsketens. We focussen ons op een stabiele bevoorrading van hoogkwalitatieve grondstoffen op lange termijn, en trachten zo transparant en overzichtelijk mogelijk te zijn wat de impact op het milieu en de maatschappij betreft.

Zorg dragen voor mensen en voor het milieu zou niet mogelijk zijn zonder onze eigen financiële continuïteit te vrijwaren. Het doel van het management van Metalfire is te bogen op onze unieke positie, passie en interne ervaring om te zorgen voor een duurzame en wereldwijde groei, die ons uiteindelijk in de positie van onbetwistbare marktleider in de nichemarkt van architecturale haarden zal brengen.
Onderzoek en ontwikkeling
Innovatie voor nu, de natuur en de toekomst
In de hoofdzetel van Metalfire werkt een team de klok rond aan betekenisvolle en soms gedurfde innovaties. Het team bestaat uit onze meest visionaire en creatieve mensen, en mensen met kennis van zaken. Dit toont aan hoe toegewijd we zijn om in de verdere ontwikkeling van de markt een leidersrol op ons te nemen. Onze ambities kunnen in het algemeen onderverdeeld worden in drie segmenten.
Hoe ziet de haard van morgen eruit? Welke brandstof zal hij gebruiken? Hoe zullen mensen ermee interageren? Ons innovatieteam werkt onvermoeibaar aan een antwoord op deze vragen. Slechts één regel is hier van toepassing: hoe radicaler en onverwachter, hoe beter.
Innovatie beperkt zich niet louter tot de verre toekomst. Ons team houdt de lopende en opkomende trends nauwgezet in het oog, en reageert met kleinere maar betekenisvolle innovaties die onmiddellijk een toegevoegde waarde betekenen voor onze producten.
Metalfire voelt zich als wereldwijde leverancier van haarden bijzonder verantwoordelijk voor het milieu. Daarom wijden we een groot deel van onze inspanningen betreffende R&D aan het efficiënter en ecologischer maken van zowel onze haarden als hun productieprocessen.
EEN GROEIENDE FAMILIE
Trouw aan schoonheid
Zonder de gepassioneerde mannen en vrouwen in onze ontwerpbureaus en bouwateliers zou Metalfire niet zijn wat het vandaag is. Ontdek wat onze mensen inspireert om uitstekende haarden te blijven produceren, hoe we ze ondersteunen, en hoe we samen een hecht team vormen.


Technische ondersteuning
voor architecten en
interieurontwerpers
Alle tekeningen van de Metalfire-haarden kunnen worden gedownload als PDF, DWG, STEP (3D) en BIM-bestand via ons download portaal. Onze toegewijde ingenieurs zijn beschikbaar om uw project in detail te bespreken en u te voorzien van een technisch overzicht voor uw specifieke vereisten. Na bestelling biedt Metalfire een gedetailleerd 2D- en 3D-productieplan dat u kunt inspecteren en goedkeuren. Stuur ons uw eerste ontwerptekeningen om informatie en richtlijnen te ontvangen. Daarna kan het eindproduct worden besteld via het dealernetwerk van Metalfire.

Metalfire Academie
Uitmuntendheid is een absolute vereiste in onze waardeketen. Een uitgebreid opleidingsprogramma is daarom een noodzaak. In de Metalfire Academie krijgen werknemers met uiteenlopende functies de professionele ondersteuning en persoonlijke begeleiding die ze nodig hebben om te presteren en om zich opperbest te voelen.
De Metalfire Academie is er trouwens ook voor de exclusieve partners van Metalfire. Er wordt voorzien in training en ondersteuning om onze eindklanten de beste dienstverlening te bieden.
AAN DE SLAG BIJ METALFIRE
Solliciteer voor één van de onderstaande vacatures. U vindt niet wat u zoekt? Probeer dan een open sollicitatie!
U studeert nog, maar staat te popelen om te proeven van het beroepsleven? Solliciteer voor een stage en bouw uw eerste echte werkervaring op!
U bent gepassioneerd en bekwaam maar u vindt niet wat u zoekt in onze vacatures? Probeer een open sollicitatie door ons uw cv en motivatiebrief te sturen.
Wat we te bieden hebben
Zelfstandigheid — Metalfire is een plaats voor ondernemers – in elk onderdeel van de organisatie. Wij steunen en koesteren mensen die initiatief nemen.
Individuele training — We helpen de carrières van medewerkers verder uit te bouwen door regelmatig feedback te geven, aangevuld met een duidelijk ontwikkelingsplan.
Verhouding werk-privé — We willen dat u de perfecte balans vindt tussen werk en gezinsleven. Flexibele werkuren zijn één van de middelen die we daartoe bieden.
Een geweldige plek om te werken — We werken hard, maar we weten ook hoe we moeten ontspannen.